• Lowlee Kun@feddit.de
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    11 months ago

    Jop, an den Leuten die auf ihre Gesundheit achten liegts und nicht an der bekloppten Personalbedarfsrechnung. Vielleicht sollten wir gleich die Arbeitszeit aller Leute erhöhen. Auf keinen Fall mehr einstellen, das wäre ja auch schlecht. Und am besten nimmt man die Kinderzuschüsse weg. Will man ja nicht haben, noch mehr Plagen.

    • DrunkenPirate@feddit.de
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      11 months ago

      Du verstehst es nicht mit den Planstellen, oder? Du kannst eben nicht mehr Leute einstellen, weil du ja schon genug hast. Dummerweise arbeiten die halt nicht wie geplant.

      • huusmuus@feddit.de
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        11 months ago

        Jo klingt ganz danach, als wäre das Verfahren, nach der das Personal geplant wird, nicht mehr zeitgemäß.

        Warum man daraus den Schluss ziehen sollte, die Personalführung ebenfalls auf eine Weise durchzuführen, die nicht mehr zeitgemäß ist, erschließt sich mir nicht.

        • DrunkenPirate@feddit.de
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          11 months ago

          Das ist übliches Verfahren in allen Betrieben.

          In der freien Wirtschaft wird bei so einem Verhalten wie 8 Jahre Kettenelternzeit allerdings nicht befördert. Weshalb auch. Beamte werden nach Dienstjahren befördert. Das finde ich nicht mehr zeitgemäß. Beförderung sollte schon nach Skills und Einsatz gehen, nicht nach Sitzfleisch.

          • buchinho@feddit.de
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            11 months ago

            Befördert, sprich also in eine bessere Besoldungsgruppe eingruppiert? Hahaha, nein. Wenn überhaupt war das mal.