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cake
Cake day: June 19th, 2023

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  • Macht es IMHO aber nicht besser, daß man in einer Großraumbüro-Situation arbeiten muß. Zu der dann noch dazu kommt, daß sich die Packungsdichte permanent erhört, weil ja die Tische auch ausgelastet werden sollen (Kollege krank/Urlaub/HO, und trotzdem sitzt da einer). Und dann ändert sich auch noch ständig die Nachbarschaft oder die Konfiguration. Dann sitzt immer einer der vieltelefonierenden Kollegen in der Nähe, man bekommt nie die ruhige Ecke sondern hockt am Gang wo ständig Bewegung ist und fühlt sich wie auf dem Präsentierteller.

    Nichts, aber auch gar nichts an diesem Modell ist für die Arbeitnehmer vorteilhaft.










  • Kann mir kaum vorstellen, daß die Homeoffice-Quote kaum zurückgegangen sein soll.

    Im Vergleich zur Pandemie sind bei uns aktuell die allermeisten wieder normal im Büro, außer man hat einen 100%-Vertrag (was auch erst gegen Ende von Corona eingeführt wurde). Ansonsten nutzen wohl sehr viele fleißig ihre zwei frei verfügbaren HO-Tage, die es aber auch schon VOR der Pandemie gab. Mag sein, daß die verfügbaren Tage nun intensiver genutzt werden als früher.

    Aber mein Fazit wäre, daß (bei uns) quantitativ deutlich weniger Arbeitstage im Homeoffice geleistet werden, als zu Zeiten der Pandemie. Vergleicht man dagegen einfach nur die Anzahl der Mitarbeiter, die Homeoffice in irgendeiner Form nutzen, hat sich da wohl tatsächlich kaum etwas geändert ggü der Pandemie. Hier wäre der Vergleich mit VOR der Pandemie aussagekräftiger.

    Und bei einzelnen Tagen/Woche schon vollmundig von Homeoffice zu sprechen, ist in meinen Augen sowieso Augenwischerei. 100% oder wenigstens volle Flexibilität bei der Anzahl der Tage, alles andere ist nur eine Gefälligkeit der Firma.