Der bayerische Ministerpräsident sieht Grund dazu, die Arbeitswoche um einen Tag zu verlängern. Für Markus Söder scheint die Diskussion um die Vier-Tage-Woche damit vom Tisch. Die Deutschen sollten mehr statt weniger arbeiten.
Das deutsche Arbeitszeitgesetz als ein Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmer regelt wegen der Tarifautonomie die Wochenarbeitszeit nicht explizit, sondern definiert maximale zulässige Arbeitszeiten und Arbeitsverbote an bestimmten Tagen.
So legt § 3 ArbZG fest, dass die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten darf. Nach § 9 ArbZG dürfen Arbeitnehmer sonntags grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Von dem Sonntagsarbeitsverbot gibt es viele Ausnahmen. Daraus ergibt sich eine maximale reguläre Wochenarbeitszeit von 48 Stunden
Die 6-Tage-Woche ist also schon erlaubt, ist nur nicht üblich.
Alternativ fänd ich 4h Arbeit am Tag statt 8h dafür auch sehr geil. Ohne, dass sich mein Gehalt ändert natürlich. Bei 8h an 6 Tagen bin ich schneller platt als Söder “CSU” rufen kann, die 8h sind mir schon an 5 Tagen zu viel.
Seien wir auch mal ehrlich, wie viel macht man bitte am Freitag noch? Da macht doch ausnahmslos niemand mehr was und wenn dann nur bis irgendwie 12 Uhr. Am 6ten Tag wird das nicht besser. Das schadet eher aktiv Unternehmen, ohne denen einen mehrgewinn zu bringen und ist bloß ein how to get a bournout any % speed run auf gesellschaftlicher Ebene.
12h sind echt brutal. Ich bin echt froh, dass das bei mir in der Regel nur so 10-11,5h sind(dafür dann halt jeden Tag). 11,5h ist auch so das maximum, dass ich Problemlos auch öfters machen kann. Irgendwann will ich auch mal Freizeit haben.
Glaub mir, 12h sind krass und machen dich auch echt verdammt fertig. Ich könnte das nicht jeden Tag und das wäre mir auch nicht der eine Tag extra wert. Du hast bei 12h Arbeitszeit halt quasi null Freizeit.
Mal kurz Wikipedia zitiert:
Die 6-Tage-Woche ist also schon erlaubt, ist nur nicht üblich.
Wenn mein Arbeitgeber versucht mir eine 6-Tage-Woche aufzuschwatzen bin ich schneller weg als du “vertraglich geregelte Arbeitszeit” sagen kannst😅
Ich will dann das doppelte Gehalt…
Alternativ fänd ich 4h Arbeit am Tag statt 8h dafür auch sehr geil. Ohne, dass sich mein Gehalt ändert natürlich. Bei 8h an 6 Tagen bin ich schneller platt als Söder “CSU” rufen kann, die 8h sind mir schon an 5 Tagen zu viel.
Seien wir auch mal ehrlich, wie viel macht man bitte am Freitag noch? Da macht doch ausnahmslos niemand mehr was und wenn dann nur bis irgendwie 12 Uhr. Am 6ten Tag wird das nicht besser. Das schadet eher aktiv Unternehmen, ohne denen einen mehrgewinn zu bringen und ist bloß ein how to get a bournout any % speed run auf gesellschaftlicher Ebene.
Ich würde lieber 12h am Tag arbeiten und einen Tag mehr frei nehmen, ich bin auf längere Zeit effektiver.
12h können lang werden, glaub mir, ich mache das regelmäßig.
12h sind echt brutal. Ich bin echt froh, dass das bei mir in der Regel nur so 10-11,5h sind(dafür dann halt jeden Tag). 11,5h ist auch so das maximum, dass ich Problemlos auch öfters machen kann. Irgendwann will ich auch mal Freizeit haben.
Ja klar, aber dafür einen tag mehr frei… Würd ich machen.
Glaub mir, 12h sind krass und machen dich auch echt verdammt fertig. Ich könnte das nicht jeden Tag und das wäre mir auch nicht der eine Tag extra wert. Du hast bei 12h Arbeitszeit halt quasi null Freizeit.
Und was machst du dann an dem Tag? Schlafen, um dich von der Arbeit zu erholen? Das bringt ja nun auch nicht viel…
Da ich sowieso einen tag vom Wochenende durch schlafe… Wahrscheinlich.
Das wäre natürlich auch eine Möglichkeit. Anschließend den gesamten Urlaub nehmen und Kündigen.
Wenn ich für den sechsten Tag mindestens doppelt bezahlt werde, kann man zumindest darüber diskutieren. Mehr nicht.